Bilan de compétences
Et si c'était le moment de faire le point ?
vous ne trouvez plus de sens dans votre travail
Vous envisagez une reconversion professionnelle
Vous vous sentes bloqué dans votre évolution
Vous souhaitez changer de carrière
Le bilan de compétences
Le bilan de compétences est une démarche structurée qui permet de faire le point sur sa carrière, ses compétences, ses motivations et ses aspirations.
C’est un temps pour soi, qui permet de redonner du sens à son parcours professionnel.
Ce bilan est un espace de réflexion personnel et confidentiel pour :
- Mieux vous connaître et identifier vos talents
- Faire le point sur votre parcours professionel
- Clarifier vos envies et vos priorités
Ce bilan est un véritable outil pour prendre du recul et construire la suite de votre parcours professionnel.
Que vous souhaitez évoluer dans votre entreprise, changer de métier, envisager une reconversion ou développer un nouveau projet, il vous aide à avancer avec davantage de clarté et de confiance.
Il vous permettra notamment de :
- Identifier des pistes concrètes d’évolution professionnelle
- Construire un projet aligné avec vos valeurs et vos compétences
- Élaborer un plan d’action réaliste et motivant
Les objectifs du bilan de compétences
- Identifier ce que vous souhaitez faire évoluer dans votre situation professionnelle actuelle
- Déterminer l’environnement de travail le plus adapté à vos besoins et à vos aspirations
- Construire un projet professionnel, d’évolution ou de reconversion cohérent avec vos compétences, vos motivations et vos valeurs
- Mieux comprendre votre fonctionnement, vos aspirations et vos priorités professionnelles
- Valoriser vos compétences et renforcer votre employabilité
- Élaborer un plan d’action concret, réaliste et adapté à votre projet
Phase préliminaire
Phase d'investigations
Phase de conclusion
La phase préliminaire
Les objectifs de cette première partie de rencontre sont :
- L’analyse partagée de la situation et de son contexte pour clarifier la demande et les objectifs,
- De proposer un déroulement et des méthodes d’accompagnement adaptées,
- L’étude du parcours et des circonstances d’entrée en bilan.
La phase d'investigations
Cette phase se déroule en plusieurs étapes clés permettant d’analyser votre situation et de construire un projet professionnel cohérent :
- Définition des besoins, aspirations et valeurs,
- Identification du profil professionnel,
- Les traits de personnalité, motivations, valeurs, intérêts professionnels du bénéficiaire sont analysés. Les priorités de vie, contraintes personnelles ou de santé sont définies,
- Investigation sur le champ des possibles,
- Les compétences et aptitudes sont étudiées.
- Les possibilités d’évolution professionnelle sont identifiées,
- Etudes des compétences transférables, Etudes des pistes réalisables.
La phase de conclusion
À la fin du bilan de compétences, vous repartez avec une synthèse personnalisée et des outils concrets pour poursuivre sereinement la mise en œuvre de votre projet professionnel.
Cette synthèse présente les résultats détaillés de la phase d’investigation, recense les éléments susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel ou d’un projet de formation, avec le plan d’action et les préconisations de ma part.
Il y a aussi une partie de travail sur le profil employable et la visibilité digitale comme sur le CV, la lettre de motivation, l’entretien d’embauche et le profil digital.
Si besoin, le bilan contient aussi un entretien de suivi post bilan à 6 mois avec la possibilité d’un accompagnement par des séances de coaching sur l’atteinte de l’objectif.
Ma pédagogie en quelques lignes
- Un accompagnement 100 % personnalisé et individualisé
- Un travail en collaboration avec le consultant
- Des entretiens d’exploration et de réflexion sur votre projet professionnel
- Des outils d’orientation : tests, questionnaires et analyses de compétences
- Une exploration des métiers et des possibilités d’évolution
- Des apports concrets sur le marché de l’emploi, les formations et les financements
Les différentes formules possibles
4 formules pensées pour s’adapter à chaque situation.
Que votre projet soit encore en réflexion ou déjà bien défini, chaque accompagnement est conçu pour répondre à vos besoins et à votre rythme d’évolution professionnelle.
Une formule adaptée aux personnes souhaitant bénéficier d’un accompagnement approfondi, dans le cadre d’une reconversion professionnelle ou d’un projet de création d’entreprise.
- Réaliser une analyse approfondie de votre profil, de vos compétences et de vos motivations,
- Tester et valider votre projet professionnel (évolution, reconversion, formation ou création d’activité),
- Bénéficier d’un accompagnement renforcé pour construire une feuille de route détaillée et sécuriser la mise en œuvre de votre projet.
L'accompagnement premium
- Bilan sur 24h -
24h de travail conjoint
+
Test Aleteya inclus
+
Synthèse écrite avec plan d’actions
+
Bilan à 6 mois
2000€ financement CPF possible.
La formule essentielle
- Bilan sur 20h -
20h de travail conjoint
+
Test Aleteya inclus
+
Synthèse écrite avec plan d’actions
+
Bilan à 6 mois
Ce bilan de compétences vous offre un temps
suffisant pour analyser vos compétences, définir vos objectifs et construire un plan d’action concret. Idéal pour ceux qui veulent explorer de nouvelles directions professionnelles avec confiance.
- Explorer ses compétences, aptitudes et
motivations en profondeur, - Identifier l’environnement de travail et les activités
qui correspondent à son profil, - Définir un projet professionnel aligné avec ses
aspirations et établir un plan d’action structuré.
1700€ financement CPF possible.
Ce bilan s’adresse à des personnes qui ont déjà des idées sur leur futur projet professionnel et qui viennent valider et approfondir les pistes de
réflexion.
- Analyser ses compétences, ses motivations et ses
ressources professionnelles, - Approfondir et confirmer des pistes d’évolution
réalistes, - Construire un premier plan d’action pour engager
la suite de son parcours.
Confirmer son projet
- Bilan sur 16h -
16h de travail conjoint
+
Tests inclus
+
Synthèse écrite avec plan d’actions
+
Bilan à 6 mois
1500€ financement CPF possible.
Le bilan motivationnel
- Bilan sur 13h -
13h de travail conjoint
+
Tests inclus
+
Synthèse écrite avec plan d’actions
+
Bilan à 6 mois
Un formule condensée pour faire le point sur son profil de personnalité et dégager des pistes professionnelles en adéquation.
- Identifier ses motivations, ses valeurs et son mode
de fonctionnement, - Mettre en lumière ses compétences clés et ses
atouts professionnels, - Faire émerger ou confirmer des premières pistes
d’orientation.
1300€ financement CPF possible.
Organisation des rendez-vous
Les séances se déroulent au rythme de 2 heures tous les 15 jours, en présentiel ou à distance selon vos préférences et vos disponibilités.
Un accompagnement structuré et confidentiel
Le livret de synthèse remis en fin de bilan reprend les éléments clés du travail réalisé, les pistes d’évolution identifiées ainsi que les étapes envisagées pour la suite de votre parcours professionnel.
Conformément au cadre réglementaire du bilan de compétences, les résultats restent strictement confidentiels et ne peuvent être communiqués à un tiers sans votre accord.
Suivi et évaluation
Un questionnaire de positionnement est proposé au démarrage du bilan, ainsi qu’une évaluation en fin d’accompagnement afin de mesurer l’évolution de votre réflexion et des compétences développées au cours du parcours.
Financement
Le bilan de compétences peut être financé via le CPF, un employeur, un OPCO ou un financement personnel.